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你所認為的好公司的標準,可能在評價獵頭公司的時候行不通。 最近我親歷過這樣一件事兒:候選人提供了一份其他獵頭顧問幫他撰寫的推薦報告,時間節點看上去邏輯不通,追問下吐露實情,原來是獵頭顧問慫恿人選把超過3個月的職業空檔期抹掉了——獵頭顧問幫助人選造假簡歷。這個顧問就是宇宙第一獵頭公司的,而且據說前陣子剛剛有這家公司的獵頭顧問在行業群里大...
獵頭口中的人才Mapping是指什么?人才Mapping有那么神秘嗎?獵頭怎樣制作自己的人才Mapping呢? 隨著互聯網時代的到來,獵頭公司也在與時俱進,傳統的獵頭公司遭到互聯網獵頭的沖擊,這無疑給傳統獵頭公司帶來了巨大的壓力,而最先體現的就是在尋才方式上,互聯網獵頭的發展,打破了傳統獵頭公司的信息不對稱的狀況,因此現在獵頭公司都在...
眾所周知,獵頭之所以光鮮亮麗被各種行業的人所羨慕,更多是因為獵頭的工作。據金融科技獵頭了解,想要做好獵頭工作,不僅需要一定專業知識,還需要廣泛的人脈資源,更多的還是有別于常人的膽識以及勇氣。而做好獵頭的要求如此之高,那為什么還有這么多人想要去做獵頭,做獵頭都有哪些好處呢? 為什么那么多人想做獵頭 1、獵頭工作具有挑戰性 你為什么想做獵...
許多有意與獵頭公司合作的客戶可能會有著這樣一個困惑:這個獵頭顧問能不能招到我要的人?他專不專業?怎樣判斷他是否專業?在深圳獵頭公司看來,判斷一名獵頭顧問是否專業的標準有很多,對崗位有深刻的理解只是其中之一,而更多的判斷依據您可以參考如下內容。 什么樣的獵頭才專業? 1、專業的獵頭顧問掌握正確的溝通機制 如何判斷獵頭顧問是否專業,專業的...
中國出現獵頭行業已有20多年了,隨著政府部門加強監管和獵頭公司自身的建設,獵頭行業逐漸走向規范化。當今社會,市場對人才的需求日益迫切,作為搜尋人才的有效方式,獵頭公司就獲得企業的青睞,而且獵頭的薪資也是相當可觀的,不少人對于獵頭行業非常的憧憬,因此很多人都轉行到獵頭行業,但是獵頭公司招聘專業獵頭顧問是有門檻,不知道你是否符合?看應聘崗...
總有人說獵頭行業門檻低,但獵頭新人剛開始工作時又總是很難適應獵頭工作。那獵頭公司如何讓獵頭新人盡快適應工作呢?金融科技獵頭認為,要讓獵頭新人們快速上手,培訓是少不了的。獵頭新人培訓可以減少獵頭自我摸索的過程,讓他們在更短的時間內為獵頭公司創造收益。為此,以下幾點講了獵頭公司怎樣培訓新人,獵頭新人為什么要培訓? 獵頭新人怎么培訓 1、崗...
在這個競爭激烈的時代,每個行業都有優秀的人才,且很多人為了發展而努力成為優秀的人才。在it獵頭看來,這在獵頭行業也是一樣,很多進入獵頭行業的人都想要成為高端獵頭,做百萬獵頭顧問。那如何成為高端獵頭呢? 怎樣成為高端獵頭 1、打好專業基礎 關于如何成為高端獵頭,高端獵頭是怎么煉成的問題。筆者相信大家都知道無論是從事哪個行業,一個人都必須...
獵頭公司在近幾年得到了快速發展,但有許多人都不清楚獵頭公司具體的架構是怎樣的。對于一些想要了解獵頭行業的人更是缺乏參考資料。而在深圳獵頭公司看來,每個獵頭公司的規模大小不同就會有不同的公司架構。具體的獵頭公司架構可以看以下幾點,從中了解獵頭公司。 獵頭公司架構是怎樣形成的 1、尋訪員 對于獵頭公司架構是怎樣的,如何了解獵頭公司的問題。...
獵頭行業的前景如何?值不值得進入?值不值得從業者為之付出心血并持之以恒地努力?答案是肯定的。眼下很多其他行業的人都轉行進入獵頭行業,這從側面說明獵頭行業的前景是被看好的。獵頭行業是一個朝陽行業。為什么這么說?獵頭公司認為,有以下四個方面原因。 為什么獵頭行業越來越被看好 1、招聘中高管人才是永恒的剛性需求 為什么說獵頭行業是朝陽行業呢...
提到獵頭人們首先想到的是之歌職位的從業人員能夠為企業推薦人才,在大多數人眼里這個好像就是獵頭的全部工作。其實不然,推薦人才只是獵頭工作的一部分。 獵頭除了推薦人才還會做一些咨詢服務,可以這么說,有時候獵頭的咨詢服務比推薦工作顯得更重要。 案例:幾年前某互聯網公司想要開發一個新的項目,需要一個產品經理。可事實上在當時產品經理并不是什么重...
種模式是從PS模式中分化出來的。這種模式最適合某些候選人很稀缺的領域,比如AI,大數據,算法,無人駕駛,區塊鏈,物聯網等新興領域,候選人很少,客戶需求旺盛。某些高精尖的領域也適合這種模式,比如醫藥研發科學家,投資高管,外資資深律師等等。 對于這些職位,顧問接到職位需求要保持冷靜,找到人選是很困難的,不一定做得成。這種職位的正確做法是先...
剛入行的新人獵頭或獵頭老鳥,普遍認為挖高管多少是個難題,且無從下手。其實,作為一枚資深獵頭,大數據獵頭想說的是,越是高端的人才,你越不需要去convince他,只需要給他擺清楚一二三,以后會怎么發展,給他幾個參考,所有的一切他都會自己做研究搞清楚的,越是高端的人才越不需要你說太多。大數據獵頭經手過幾個年薪百萬的職位經驗,就獵頭怎樣挖高...
大部分人對獵頭的印象都是穿著光鮮亮麗,出入咖啡廳等高檔場所,和社會上層人士打交道。所以很多剛畢業的大學生都向往著成為一名獵頭顧問。但是獵頭顧問對個人的要求很高,大多數獵頭新人因為各種各樣的原因無法堅持下去,深圳獵頭公司的資深顧問將就獵頭小白到獵頭顧問的方法做一個簡單介紹。 獵頭小白到資深獵頭的進階之路 一、明確目標和任務 獵頭小白入職...
職位分析是獵頭顧問的基本功,也是獵頭顧問的核心能力。一般來說,招聘一個人,除了應屆生,主要是看他做過什么事,就知道他未來能做什么事。 做好清晰的職位分析能夠讓客戶對你更加信任和肯定。下面我們一起來看看獵頭公司資深獵頭顧問是怎么做職位分析的? 一、了解工作地點 在進行所有的深入了解之前,有些基礎的細節其實也需要提前溝通,工作地點包括所在...
CC,即Cold Call,意思就是給未曾溝通過,但可能是潛在客戶的人打破冰電話,屬于獵頭服務行業的專用術語,并取首字母作為名稱簡稱。“打CC”是每一個獵頭的入門必經之路,也是獵頭顧問入門筑基、提升進階的基本功,是一個非常考驗個人能力、講究技巧的環節。作為獵頭新人,如何邁出第一步,學會“打CC”呢?深圳獵頭公司建議從以下五個方面提高。...
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