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高級人才怎樣和獵頭公司接觸

請獵頭做職業規劃怎么樣,怎樣做職業發展規劃?

  樓主  網友   2019/1/22 13:58:55
    隨著獵頭的知名度日益提升,許多職場人漸漸冒出請獵頭顧問幫忙找工作的想法,也有部分人希望獵頭顧問能夠為他做一份職業發展規劃。這都很好,也都具備一定的可行性。但據金融獵頭所了解,獵頭都是很忙碌的,如果當前層級達不到獵頭顧問的要求,那獵頭顧問可能不會抽出時間給你做規劃,此時則可以考慮自己結合以下因素做一份職業發展規劃。
   
    一般而言,職業生涯規劃可以劃分為三個階段,分別為長期、中期以及短期,對應的時間分別為10年以上、5-7年以及3-5年。在此,筆者用倒推的方式展開敘述。
   
    怎樣做職業發展規劃
    1、規劃10年后的發展
   
    之所以從10年后開始規劃,是希望制定職業發展規劃的人能夠先明確自己最終想要的是什么,而后在將之實現的基礎上進一步拆分并做出細化,如此才能“不忘初心,方得始終”。如何做職業發展規劃,怎樣請獵頭做職業規劃呢?金融獵頭認為,就長期目標而言,應該建立在一個自我考察、工作環境匹配、社會環境評價的結果,才能請獵頭幫你做職業規劃。這需要你考慮到個人因素,如價值觀、興趣愛好、天賦才能等方面。而要這樣,你需要經過一個深刻的自省,主要從以下三個方面去深入思考:
   
    ① 你希望將何種職業作為終生發展方向?
   
    ② 為了實現目標,你可以從事何種活動,希望獲取收入、社會地位、個人名望等何種回報,為了這個目標,你愿意承擔哪些責任?
   
    ③ 你的家庭狀況、身體素質能否支撐你實現目標?
   
    2、規劃未來5-7年的目標
   
    關于如何做職業發展規劃,怎樣請獵頭做職業規劃的問題。金融獵頭認為,職業生涯的中期目標脫胎于長期目標,實現中期目標的最終目的也是為了長期目標的順利實現。因此,中期目標應該是對長期目標的一個細化,應該比長期目標具備更強的可執行性,所以在請獵頭為自己做職業規劃前,你需要對以下五個問題做進一步的思考:
   
    ① 你需要一份什么樣的工作才能讓你實現自己的長期目標?
   
    ② 為了這個目標,你需要提高哪些方面的能力?
   
    ③ 為了這個目標,你愿意承受哪些鍛煉?
   
    ④ 是否有人能夠幫你并最終促成中期目標的實現?
   
    ⑤ 你希望在何時成立自己的家庭?
   
    3、規劃未來3-5年的短期目標
   
    金融獵頭認為,如果中期目標依然給人虛無縹緲的感覺,那么短期目標無疑是對其的進一步細化,并具備更強的可操作性。如何做職業發展規劃?在筆者看來,短期規劃更多的是你想清楚了自己要什么之后的一個細化操作,其根本目的也是為了實現中期乃至長期目標。就短期目標而言,你需要從以下五個方面進行深入的思考:
   
    ① 大學畢業后,是否還需要接受何種教育?
   
    ② 你需要掌握什么樣的專業知識與背景?
   
    ③ 為了目標,你需要經歷何種考驗,具備何種社會閱歷?
   
    ④ 你應該選擇何種職業?
   
    ⑤ 你自身素質與職業的匹配程度?
   
    以上就是職業發展規劃的三個階段,本質上來說在請獵頭輔助自己做職業發展規劃前,需要先了解自身的情況。雖然在職業發展初期,二者又無任何關聯,但請獵頭特意抽出時間給你做職業發展規劃的難度較大,偏偏在踏入職場之前的決定、選擇都將深刻影響到你今后的發展與道路,不能不慎重。所以可以請到獵頭為你做規劃也是個不錯的選擇,如果不能就可以參考文中提出的長期、中期、短期目標并結合自己的思考,自己做出職業發展規劃也是一個不錯的選擇。

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